18 september 2017

Succesvolle start medewerkersparticipatie

De LievenseCSO Groep heeft ervoor gekozen haar management en medewerkers financieel te laten participeren in het bedrijf, dat er na de crisis goed en gezond voorstaat. Reden van deze keuze is omdat bedrijven waar medewerkers actief mogen participeren, succesvoller zijn. Het komt de motivatie, betrokkenheid en productiviteit van medewerkers ten goede. Via deze structuur leg je verantwoordelijkheden laag in de organisatie en stimuleer je mensen om mee te denken. Medeaandeelhouder worden van het bedrijf waar je werkt, heeft een zekere mate van bindkracht. “Het kapitaal van onze onderneming zijn onze medewerkers.”, aldus algemeen directeur Eric van den Broek.

 

Er is een Stichting Administratiekantoor LievenseCSO Partner Participatie daartoe opgericht. Intussen is ruim 11% van de aandelen van de LievenseCSO Groep in handen van haar management en medewerkers. Verwachting is dat dit zal groeien de komende jaren.

 

In de eerste helft van 2017 laat de LievenseCSO Groep zien dat de markt over de grote linie goed is en dat deze marktomstandigheden omgezet worden naar resultaten die boven verwachting zijn.